31 oct. 2013

Agricultura Ecológica en Canarias. Buscando El Factor Emancipador.

Extraído del Blog del Grupo Anarquista  Perdigón (FAI):
 http://conscienciayrabia.blogspot.com.es/2013/10/agricultura-ecologica-en-canarias.html

Nos encontramos con este excelente trabajo realizado por Samuel García Arencibia, que lleva por título: Agricultura ecológica en Canarias. Buscando el factor emancipador. Como anarquistas, siempre nos han gustado las cosas claritas y escribir negro sobre blanco, y, este trabajo, pone los puntos sobre las íes sentando las bases de la problemática para el desarrollo de una agricultura realmente ecológica en Canarias. Es un trabajo hecho desde un enfoque valiente, clarificador e inteligente. De recomendada lectura para iniciad@s y profan@s en el mundo de la agricultura ecológica, ya que nos da las claves necesarias para entender qué está pasando realmente con nuestra agricultura. Claves extrapolables totalmente a otros ámbitos de nuestra vida. Felicitamos y agradecemos nuevamente al autor por el esfuerzo vertido en este indispensable trabajo y lo difundimos, como no podía ser menos.


22 oct. 2013

Huelga y Manifestación.

Compañeros y compañeras
Para el jueves 24 ha sido convocada Huelga General Educativa para protestar por la nueva Ley (y ya van 7 en el período llamado "democracia").
Esta Ley es reaccionaria, retrógrada, clasista y discriminadora. Sólo van a poder estudiar los hijos de los ricos. Los nuestros como mucho podrán acceder a la Secundaria porque el recorte en las becas y el incremento de las tasas, unido a la gravísima crisis de empleo que padecemos hace imposible el acceso a la Universidad de nuestrxs hijxs, nietxs y de nosotrxs mismxs.

Por ello, el 24 HAZ Y PROMUEVE LA HUELGA. NO LLEVES A TUS HIJOS Y NIETOS AL COLEGIO. NO VAYAS TÚ A CLASE NI A IMPARTIRLA. ¡¡NO A LA LEY WERT!!

Y a las 19:00 en la Plaza Weyler: MANIFESTACIÓN.

ACUDE CON EL SINDICATO A LA MARCHA PREVISTA. NO TE QUEDES EN CASA.

Nuevo Correo electronico.

Por el presente, les informamos que que el Secretariado de Prensa y Comunicación del Sindicato de Oficios Varios de Tenerife, de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) tiene nuevo correo electrónico:  (prensaypropagandacntsovtfe@gmail.com
Para cualquier tema relacionado con prensa, propaganda, comunicación, o los medios virtuales de difusión (blog, facebook, Twitter, emisora de radio,...) de este sindicato, por favor diríjase a este correo, para así poder atenderle en la mayor brevedad de tiempo y de la manera mas adecuada posible.
 Reciba un cordial saludo. Salud y anarcosindicalismo. 

Seben R., Sec. Prensa y Comunicación

21 oct. 2013

CNT secunda y apoya la Huelga General de la Enseñanza del 24 de octubre.

El próximo jueves 24 de octubre los trabajadores del sector de la enseñanza así como los estudiantes de todas las etapas educativas están llamados a la huelga en todo el Estado. De nuevo, el motivo del paro es la continuación de los trámites de aprobación de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE). Se trata de una ley fuertemente criticada tanto por su contenido -clasista, competitiva, centralista, sexista, privatizadora...-, como por sus formas, siendo inherente a todos los gobiernos despreciar el debate, rechazar el consenso en su elaboración, e ignorar el rechazo frontal de la mayoría de la comunidad educativa.

PORQUE LOS QUE TOMAN LAS DECISIONES SOLO BUSCAN SUS INTERESES

Resulta obsceno ver cómo el gobierno de turno se dedica a imponer su propia ley educativa. Un ejemplo de ello es que la LOMCE será la octava ley que cambia el sistema educativo desde la Ley General de Educación de 1970; esto muestra el afán mercantilista con que la clase política actúa sobre la educación, relegando a un segundo plano la adquisición de conocimientos y la cultura para todos y todas. El objetivo común de todas estas leyes no es otro que el de debilitar la educación pública e igualitaria favoreciendo así un sistema de educación privada y elitista gestionada en su inmensa mayoría por la Iglesia.

Y ESTAS SON ALGUNAS DE SUS "LINDEZAS"

- Los recursos destinados a cada colegio irá no en función de las necesidades sino de la nota media de les alumnos.

- Religión contabiliza para la nota media

-Se financiará con dinero público colegios que segreguen a los alumnos por sexo.

-No habrá profesor suplente hasta el 16º día de baja del docente.

- Los directores no serán elegidos por la comunidad educativa sino a dedo por la administración.

- El Consejo Escolar pierde cualquier poder de decisión y pasa a ser órgano “consultivo”.

- Los colegios tendrán derecho de admisión del alumnado (mejor dicho, el director, pues solo él decide).


PORQUE NOS AFECTA A TODAS

Ahora se nos convoca a una nueva jornada de huelga. Ante la cual desde la CNT queremos manifestar dos cosas: por un lado, todo nuestro apoyo al profesorado y estudiantes en lucha que secunden la huelga. Por otro, también pensamos que hay que mantener una postura crítica con esta clase de paro de un día, pues bien es sabido la poca repercusión y efecto que tiene en los que gobiernan. Es urgente buscar otras fórmulas.
Por eso, la CNT hace un llamamiento a afiliados y afiliadas, a simpatizantes y a docentes en general a sumarse a esta huelga desde el inconformismo y desde el convencimiento que las trabajadoras y los trabajadores de la enseñanza han de comenzar a plantear una manera de actuar más contundente que les haga ganar el respeto que el gobierno hace tiempo que les ha perdido. Es un paso adelante y positivo que las trabajadoras y los trabajadores de la educación concertada se hayan sumado a la huelga y al rechazo a la LOMCE, rompiendo el divide y vencerás.

PODERSE SE PUEDE

Un ejemplo a seguir es el caso reciente de las Islas Baleares, donde ha tenido lugar una huelga indefinida promovida desde las asambleas de trabajadores a la que los sindicatos mayoritarios no han tenido más remedio que sumarse. Nadie nos hubiese dicho el pasado 9 de mayo, en la anterior huelga estatal contra la LOMCE, que este movimiento estaba por llegar. Pero habiendo perdido los complejos, organizándose sin tutelas, se han ilusionado como colectivo, han conseguido un gran apoyo social y han obtenido muestras de solidaridad de mil y un rincones. Todo esto, parando los centros de enseñanza durante 3 semanas.
La generalización de huelgas de este tipo ha de ser la vía que pare los pies a déspotas como el ministro de educación José Ignacio Wert. Por eso, este jueves iremos a la huelga esperando que su resultado desate una reflexión similar a la que tuvieron en las islas con posterioridad a la anterior huelga contra la LOMCE. Es una necesidad.

LA SOLIDARIDAD ES NUESTRA FUERZA

También es necesario que los padres y madres apoyen en esta jornada a los trabajadores de la enseñanza. El resto de la población no podemos quedarnos al margen y debemos sumarnos a defender algo que es un bien común y necesario para todos y todas.

EL 24 DE OCTUBRE NOS ENCONTRAMOS EN LA LUCHA

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT

14 oct. 2013

Crónica del TALLER SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL (TENERIFE)


¿Qué entendemos por vida personal y laboral? ¿Cuál es el marco desde donde se legisla la conciliación de nuestra vida personal y laboral? ¿Qué significa cada concepto según la legislación? Nuestra abogada laboralista y compañera del sindicato Alicia Mujica, nos introduce de esta manera en el Taller sobre la Conciliación de la vida familiar, laboral y personal, que el SOV de Santa Cruz de Tenerife organizó el pasado 9 de octubre en el Centro Ciudadano San Jerónimo (barrio de Taco, en el que tiene su sede el sindicato). Lejos de darnos una clase magistral de derecho, con detalles de artículos y redacciones malintencionadas de la legislación laboral vigente, la primera ponente nos invitó a reflexionar sobre nuestro modelo de vida, nuestro concepto de vida personal y el escaso margen que el sistema de explotación capitalista “nos permite” para encajarla en su modelo de producción y beneficios. Quedó claro que en absoluto coincide nuestra interpretación de vida personal con las normas que regulan la supuesta conciliación entre ésta y la vida laboral. Para empezar, un broche importante: la ley sólo regula las vidas (familias) productivas y reproductivas. Es decir, únicamente pueden tener derechos aquellas personas que, además de producir, tienen relaciones biológicas y/o adoptivas de descendencia y/o ascendencia. Nadie que no tuviese hijos y/o padres, nietos/abuelos, tiene derecho a conciliar su vida personal con su vida laboral. Pues el mandato sagrado es no parar/entorpecer la producción capitalista.
En esta misma línea, Antonio Perdomo, activista por los derechos y libertades sexuales (y graduado social en terreno laboral), nos demostró cómo en la gran mayoría de los casos, la percepción social que hay sobre lo que es una familia continúa invariable. A pesar de sus múltiples variedades: monoparentales, ensambladas, tradicionales, mestizas, homosexuales…en la práctica ninguno de estos modelos cuestiona en sí misma el propio sistema económico y social. Todas las personas “pasamos por el aro” para poder ser sujetos de derechos. De manera que también habríamos de preguntarnos por las formas de vinculación afectiva sobre las que proyectamos nuestras vidas personales, en aras de poder tener plenos derechos laborales no condicionados a unos modelos estándar de familia.
La última pincelada vino de la experiencia de Eugenia Fernández, orientadora educativa y componente del colectivo de educación afectivo/sexual Harimaguada. Enlazando con la idea primigenia de que el sistema prioriza la necesidad de los mercados y no la necesidad de las personas, esta ponente nos expone la teoría de la cuidadanía. Sí, no es una errata, cuidadanía frente a ciudadanía (defiende la economista Amaia Pérez Orozco): derechos para todas las personas frente a sujetos con derechos (excluyente). Las personas necesitamos de los demás, cuidar y que nos cuiden, y también no cuidar o que no nos cuiden. Labor que histórica y socialmente se le atribuido a las mujeres, porque sí. Hay personas y sectores sociales que pueden “comprar” los cuidados (de la misma manera que se compran los trabajos domésticos), pero cuando los cuidados se mercantilizan, cuando se privatizan, dejan de formar parte de una vida digna para todas las personas. Es necesario rechazar la unidireccionalidad de los cuidados y reivindicar el apoyo mutuo.

En el debate que sostuvimos las 15 personas que componíamos el taller, charlamos sobre la necesidad de utilizar los derechos, ya escasos, que regula la ley en materia de conciliación. Y también de la urgente reflexión sobre nuestras reivindicaciones sindicales en este terreno, partir no de la visión mercantil del sistema sino de nuestra visión de una vida digna, de la sostenibilidad de la vida personal y laboral.

Imágenes: https://www.dropbox.com/sh/1u2tbuwl08rh4z2/KXsdIXF9sv#/

7 oct. 2013

Taller sindical sobre conciliación laboral, familiar y personal.

Este Miércoles 9 de Octubre, de 17:00 a 20:00, en el Centro Ciudadano San Geronimo (Taco). La asistencia es libre y gratuita. Solo tienes que inscribirte mandando tu nombre, e-mail y teléfono al correo: sindicalcntsovtenerife@gmail.com. Si lo necesitas, te certificamos tu participación.

3 oct. 2013

Incumplimientos en materia de seguridad laboral por parte del Ayto de Tegueste.

“Ayuntamiento de Tegueste en Pleno”.
“La CNT denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo. El Ayto no facilitó equipos de protección ni formación a trabajadores eventuales”.

En los primeros meses del presente año la Confederación Nacional del Trabajo de S/C de Tenerife interpuso una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo contra el Ayuntamiento de Tegueste por una serie de irregularidades que este sindicato había comprobado.
Así, se llamaba la atención sobre las condiciones de falta de seguridad en un almacén municipal, lo cual fue corroborado por la propia Inspección que procedió a requerir al Ayuntamiento la subsanación de las mismas, al no existir una evaluación previa en prevención de riesgos laborales, así cómo diversas deficiencias en cuestiones tales como extintores, instalación eléctrica, equipos de trabajo, limpieza y orden en el local, relación de productos químicos, formación y planificación preventiva, debiendo tener todo ello en orden y al día para el 21 de octubre del presente año.
Por otro lado, la CNT también había denunciado la situación en que se estaba desempeñando la labor de los trabajadores contratados para el mantenimiento de las zonas rurales del municipio, personal que no tuvo acceso a la obligatoria formación en prevención de riesgos laborales, ni examen médico previo, lo cual fue reconocido por la propia Concejala de Personal y Vivienda del Ayuntamiento de Tegueste, Dª Ángeles Rodríguez Fernández una vez se personó en la Inspección a requerimiento del inspector.
Si lo anterior no fuese suficiente como muestra de la irresponsabilidad municipal, sirva este otro ejemplo: la Mutua con la que el Ayuntamiento tiene concertada la gestión de la prevención de riesgos laborales (Sociedad de Prevención Fraternidad Muprespa) desconocía la contratación del personal antes mencionado, y que se componía de 16 trabajadores y trabajadoras.
Derivado de lo anterior fue que una trabajadora que sufrió un accidente laboral se ha visto en la obligación de plantear el reconocimiento del mencionado incidente a través de la vía jurídica, por cuánto la Mutua desconocía el hecho, cosa por otro lado normal por cuánto ni tenía conocimiento de las contrataciones, y qué, además, se la remitió a otra Mutua por parte del Ayuntamiento, quién manifestó ante el inspector que no tenía constancia del accidente.
Lo relatado viene a poner sobre la mesa la situación en que se desenvuelven los trabajadores eventuales en ayuntamientos como el de Tegueste, dónde la prevención de riesgos laborales no existe, y dónde la necesidad de trabajar de la gente hace que tengan que soportar situaciones de riesgo derivadas de la incompetencia de los cargos municipales quiénes, como el caso de la mencionada concejala, ni se ruborizan a la hora de reconocer su dejadez en una materia de la cual depende la vida y salud de colectivos tan desvalidos
como el de los trabajadores contratados de forma temporal entre las personas más necesitadas del municipio.

Sebensui R.
Secretario Prensa
SOV S/C de Tfe

2 oct. 2013

Afíliate a CNT.

La Confederación Nacional del Trabajo, continuadora de la Primera Internacional, fundada en 1870 con el lema “La Emancipación de los trabajadores ha de ser obra de los trabajadores mismos”, es una organización revolucionaria formada por trabajadores y trabajadoras agrupados/as en los sindicatos correspondientes a su actividad profesional.
Si como finalidad última persigue una sociedad sin Estado y sin cases a la que dio el nombre de Comunismo libertario; La CNT piensa que tal objetivo no puede ser el resultado de la elaboración teórica de minorías dirigentes o “vanguardias” esclarecidas, sino de todos los trabajadores/as, de sus luchas, de sus decisiones, de sus asambleas.
La democracia interna de la CNT a todos los niveles prefigura ya en ella el tipo de sociedad a que aspira del mismo modo que un partido o una organización jerárquica y vertical, tenderá a un tipo de sociedad autoritaria por muy socialista o comunista que se diga. De manera que, en última instancia, la CNT ofrece a todos los trabajadores y trabajadoras, estudiantes y parados/as, la posibilidad de ir construyendo por sí mismos un porvenir para todos y todas, al margen de partidos y grupos elitistas que consideran a los trabajadores y trabajadoras una fuerza de arrastre o un mecanismo electoralista.
En la CNT no hay dogmas inamovibles, la pauta ideológica la marcan los congresos regulares, y la Confederación admite en su seno a cualquier trabajador/a, sea cual quiera su pensamiento o creencia, siempre que respete la dinámica de participación libertaria y las ideas- fuerza que marcan la finalidad misma de la organización obrera:

LIBERTAD.

ACCIÓN DIRECTA.

ANTIPARLAMENTARISMO.

SOLIDARIDAD Y AUTOGESTIÓN.

TRABAJADOR Y TRABAJADORA; La CNT no te invita a hacer infantería electoral ni a llenar una “organización de masas” cuyos cuadros políticos están ya establecidos e inmóviles. La CNT te emplaza a dar un nuevo impuso, en pie de igualdad con toda la militancia anarcosindicalista, a la que ha sido en toda la historia de Movimiento Obrero en el territorio estatal la organización más combativa. A protagonizar una nueva etapa de un movimiento que ha tenido presencia destacada en todas las citas revolucionarias del pasado siglo. 
Si necesitas organizarte en un sindicato, en el que encuentres apoyo solidario u eficacia en la lucha reivindicativa. Si crees que la práctica de la acción directa la autogestión revolucionaria y el federalismo, siguen siendo herramientas validas para el movimiento obrero. Si a pesar de la importancia y justicia de la lucha reivindicativa, piensa que hay que luchar por una sociedad libre y solidaria donde hayan desaparecido la autoridad y la explotación. Si crees que la emancipación de los trabajadores y trabajadoras ha de ser obra de ellos y ellas mismas: La CNT es tú organización.

CNT-AIT
CANARIAS

Contactos:
Confederación Nacional del Trabajo Tenerife:
Sindicato de Oficios Varios y Sección de la construcción, madera y metal, Gabinete Técnico de PRL y Salud Laboral:
Ctra. del Rosario 132
38108 Taco-La Laguna. (En frente de la Toyota).
Parada del Tranvía: Taco.
Tfno. y fax: 922 613391 Tfno: 822 025360
E-mails: cntsovtenerife@gmail.com, cntcanarias@gmail.com
Horarios: De Lunes a Viernes (18 a 21 hras.)

1 oct. 2013

Manifestación “Por el derecho al aborto” – 28/09/13 (Mas imágenes)

La nueva reforma en contra del aborto anunciado por el Ministro de Justicia Alberto Ruiz Gallardón, apoyado tanto por su partido como por la Iglesia, ha desencadenado en diversas movilizaciones en todo el Estado. El derecho de las mujeres a decidir sobre su vida es incuestionable, por lo que el derecho a una interrupción del embarazo, que además sea gratuito y seguro, es fundamental. Solo las mujeres deben decidir sobre su vida, más ante una reforma retrógrada que a lo largo de la historia a causado muchas muertes en la clandestinidad.
El pasado sábado, dentro de las Jornadas por el derecho al aborto organizado por el Colectivo Harimaguada y apoyadas por diferentes colectivos sociales, sindicatos, partidos políticos y la población en general, partía una marcha reivindicativa por las calles de La Laguna bajo el lema “¿Aborto Si, Aborto no? ¡Eso lo decido yo!”.
Durante el recorrido se realizó una parada en La Plaza de La Concepción, donde un grupo de personas pudo realizar una parodia donde las mujeres decían alto y claro quien decide sobre su cuerpo y sobre su vida a la Iglesia.
El recorrido finalizó con la lectura de un manifiesto a las puertas del Obispado.

Reportaje fotográfico del colectivo "Arriba lxs que luchan":